当園では従業員のワークライフバランスを向上させていくよう努めています。

 

年次有給休暇は各従業員が計画的に取得していますが

取得状況の正確な把握を行いながら取得率向上を目指していきます。

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また育児休業取得者も​増えており子育てとの両立支援をより充実させていくとともに

介護との両立支援も今後拡充していく予定です。

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上記については一般事業主行動計画として策定しています。